Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των εταιρειών της Τεν Ε. Βασιλικής που δραστηριοποιείται στο χώρο των εργολαβιών με τρεις εταιρείες «ΑΛΜΠΑΤΡΟΣ», «DELUXE» και «ΙΚΕ» και είχε αναλάβει τη σίτιση και την καθαριότητα στα νοσοκομεία Βέροιας και Νάουσας καθώς και την καθαριότητα στα ΕΛΤΑ. Οι εργαζόμενες στην εταιρεία δούλευαν ως καθαρίστριες και τραπεζοκόμες καλύπτοντας το 100% του προσωπικού στους τομείς αυτούς, ενώ πολύ συχνά έχουν εξυπηρετήσει το νοσοκομείο δουλεύοντας σε πόστα που δεν ήταν στην ειδικότητά τους, παραπάνω ώρες κλπ.. Στο παρελθόν η εταιρεία καθυστερούσε επανειλημμένα τους μισθούς των εργαζομένων, έδινε χαμηλότερο μεροκάματο, δεν έδινε καθόλου ή έδινε κομμάτι των δώρων και των επιδομάτων, η πλειοψηφία των εργαζόμενων έπαιρνε 5 – 10 μέρες άδεια το χρόνο, ενώ πάγια τακτική της εταιρείας για την πλειοψηφία των εργαζομένων ήταν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου από 1 έως 3 μήνες, από τις οποίες δεν είχαν δικαίωμα να κρατήσουν αντίγραφα. Για όλα τα παραπάνω οι εργαζόμενες στη σίτιση του νοσοκομείου Νάουσας μαζί με το Σωματείο επανειλημμένα είχαν απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας με καταγγελίες και στις Διοικήσεις των νοσοκομείων Βέροιας και Νάουσας, ενώ είχε κατατεθεί και σχετική επερώτηση στη Βουλή. Κάτω από αυτή την πίεση και τον οργανωμένο αγώνα των εργαζομένων οι όροι και οι συνθήκες εργασίας για αυτό το κομμάτι εργαζομένων κάπως βελτιώθηκαν, για τους υπόλοιπους εργαζόμενους, όμως, που δεν είχαν προχωρήσει σε καταγγελίες κάτω από το φόβο της απόλυσης, τα πράγματα έμειναν ίδια.

Σήμερα η εταιρεία δεν έχει αναλάβει ξανά τα έργα στα Νοσοκομεία Βέροιας και Νάουσας, οι επιταγές με τις οποίες υποτίθεται ότι θα πλήρωνε τα χρωστούμενα στο προσωπικό κατάσχονται από την εφορία και οι εργαζόμενες στις εργολαβίες για άλλη μια φορά βρίσκονται στον αέρα, από τη μια η εταιρεία (εργοδότης) δηλώνει αδυναμία πληρωμής και  από την άλλη το Νοσοκομείο (φορέας που προσέφεραν την εργασία τους) δηλώνει αναρμόδιο να τις πληρώσει. Οι εργαζόμενες έχουν να λαβαίνουν κατά περίπτωση δεδουλευμένα Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου και αναλογία Νοεμβρίου, υπόλοιπα αδείας, επιδόματα αδείας και αναλογία δώρων Χριστουγέννων.

Αυτά είναι τα αποτελέσματα των εργολαβιών στα Νοσοκομεία, ειδικά στην καθαριότητα και τη σίτιση, νευραλγικούς τομείς για τη λειτουργία ενός νοσοκομείου, που έχει ανάγκη από μόνιμο και έμπειρο προσωπικό, ώστε να διασφαλιστεί η υψηλή ποιότητα των υπηρεσιών αυτών που είναι απαραίτητη, αφού ένα λάθος στη διανομή φαγητού ή μια απροσεξία στην απολύμανση μπορεί να κοστίσει ανθρώπινες ζωές.

Για τους παραπάνω λόγους ζητούμε ραντεβού με το Διοικητή της 3ης ΥΠΕ σε μέρα και ώρα που θα ορίσουμε τηλεφωνικά.

Διεκδικούμε μόνιμη, σταθερή δουλειά για όλους τους εργολαβικούς εργαζόμενους.

Ευχαριστούμε εκ των προτέρων για την άμεση απάντησή σας.

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                      Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΜΕΝΟΥ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ                                          ΓΡΥΠΟΥΔΗ ΤΑΤΙΑΝΗ