Όπως υπογραμμίζει σε σχετική Ερώτησή του, παρά το γεγονός ότι η συγκεκριμένη μεγάλη αλλαγή σε σχέση με τα εργασιακά και την λειτουργία των επιχειρήσεων θα συμβάλλει καθοριστικά στην ομαλή μετάβαση της νέας εποχής της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, εντούτοις, όλοι οι εν λόγω κλάδοι, δια των συλλογικών τους οργάνων εκφράζουν έντονο προβληματισμό για την επάρκεια του χρόνου που δίδεται – με καταληκτική ημερομηνία έως την 30η Νοεμβρίου 2022 - προκειμένου να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες.
Και αυτό γιατί οι ριζικές αλλαγές στην υποβολή του τρόπου κατάθεσης του πίνακα προσωπικού και της οργάνωσης του χρόνου εργασίας καθώς και η μη επαρκής επί του παρόντος ενημέρωση των εμπλεκομένων (με τη διοργάνωση ημερίδων ή/και σεμιναρίων) για την καλύτερη διαδικασία αποτύπωσης και απογραφής του ψηφιακού χρόνου εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της χώρας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, αποτελούν ανασχετικούς παράγοντες προς αυτή την κατεύθυνση.
Επιπροσθέτως, ο κ. Τσαβδαρίδης σημειώνει ότι η έγκαιρη ολοκλήρωση της διαδικασίας εμποδίζεται και από τον μεγάλο φόρτο εργασίας που ήδη έχουν τα λογιστήρια, καθώς – όπως αυτά αναφέρουν - είναι επιφορτισμένα με εργασίες διαβίβασης παραστατικών στη πλατφόρμα My Data, ΦΠΑ , υπολογισμού των Δώρων Χριστουγέννων, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών και Φόρου Ελεύθερων Επαγγελματιών, Δηλώσεις Πόθεν Έσχες, Δηλώσεις Ενδοκοινοτικών Αποκτήσεων και Παραδόσεων, Συμπληρωματικές Δηλώσεις Αναδρομικών Φορολογίας Εισοδήματος Αναδρομικών Μισθωτών και Συνταξιούχων και διάφορες άλλες δηλωτικές υποχρεώσεις.
