Συγκεκριμένα, η κα Καρασαρλίδου στην Ερώτηση αναφέρει ότι ηπροηγούμενη πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας είχε ανακοινώσειτετραετή σχεδιασμό προσλήψεων 10.000 μόνιμων ιατρών και λοιπώνεπαγγελμάτων υγείας στο ΕΣΥ μέχρι το έτος 2022 και για το 2019 είχανεγκριθεί για την Ημαθία 7 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στο Νοσοκομείο της Βέροιας και 5 θέσεις ειδικευμένων ιατρών στο Νοσοκομείο της Νάουσας καιμε την προκήρυξη 2Κ/2019 ακόμη 21 θέσεις νοσηλευτικού-παραϊατρικούπροσωπικού.
Ωστόσο, παρά τις αυξανόμενες ανάγκες των Νοσοκομείων, οι εν λόγωπροκηρύξεις δεν προχώρησαν. Επιπρόσθετα παρουσιάζεται το φαινόμενο του“δανεισμού”ανάμεσα στα νοσοκομεία της Ημαθίας σε διάφορες ειδικότητεςχωρίς να επιλύονται ουσιαστικά και μόνιμα τα υφιστάμενα προβλήματα, ταοποία, εκτός των ελλείψεων προσωπικού, περιλαμβάνουν και έλλειψηυποδομών και εξοπλισμού.
Παράλληλα σοβαρά προβλήματα παρουσιάζονται και στα Κέντρα ΥγείαςΒέροιας, Νάουσας και Αλεξάνδρειας από την έλλειψη ιατρών διαφόρωνειδικοτήτων.
Ερωτάται ο Υπουργός:
Προτίθεται να ανατρέψει το σχεδιασμό προσλήψεων της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ(εγκριθείσες 904 θέσεις ειδικευμένων ιατρών ΕΣΥ, Προκήρυξη 2Κ/2019,Προγραμματισμός προκήρυξης 1500 θέσεων νοσηλευτικού προσωπικού εντός του2019); Υπάρχει εναλλακτικός σχεδιασμός; Ποιος είναι αυτός και ποιο τοχρονοδιάγραμμά του;
Σε ποιους παράγοντες οφείλεται η αναστολή των ανωτέρω διαδικασιώνιδίως όσον αφορά στο Γενικό Νοσοκομείο Ημαθίας (Οργανική Μονάδα της έδρας Βέροια και Αποκεντρωμένη Οργανική Μονάδα Νάουσας);
Σε ποιο στάδιο αποπεράτωσης βρίσκεται η νέα πτέρυγα του ΓενικούΝοσοκομείου Ημαθίας (Οργανική Μονάδα της Έδρας Βέροιας) και η ΜονάδαΕντατικής Θεραπείας; Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα αποπεράτωσης αλλά καιστελέχωσης της νέας πτέρυγας;
Πως προτίθεται να αντιμετωπίσει τα ανησυχητικά κενά στα Κέντρα ΥγείαςΒέροιας, Νάουσας και Αλεξάνδρειας;
